Demogra­fi­scher Wandel

Für Unternehmen in Deutschland wird der demogra­fische Wandel zunehmend zu einem Wettbewerbsfaktor.

Demogra­fische Zange

Seit 2000 übersteigt die Zahl der 50-Jährigen die der 30-Jährigen in Unternehmen und diese Schere wird weiter ausein­ander gehen. 

Fachkräf­te­mangel

Die Beleg­schaften altern, gut ausge­bil­deter Nachwuchs wird rar, Mitar­beiter auf allen Ebenen werden von vielen umworben.

Wussten Sie …

… dass der alters­be­dingte Leistungs­abfall bereits mit 35 bis 40 Jahren beginnt? 

Zeit ist Geld

Neue Mitar­beiter einzu­ar­beiten, kostet Zeit und Geld. So liegt es im Interesse von Betrieben, ihre Mitar­beiter zu halten und sie so lange wie möglich gesund zu erhalten.

Innovation

Unternehmen brauchen neue Ideen, um konkur­renz­fähig zu bleiben. Gesundheit ist ein Treiber von Innovation. Studien ergaben, dass nur gesunde und motivierte Beschäf­tigte bereit und in der Lage sind, ihr kreatives Potenzial zu mobilisieren.